Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”
Riforma 1.1 “Politiche attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU
Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), Missione 5 “Inclusione e coesione”, Componente 1 “Politiche per il lavoro”
Riforma 1.1 “Politiche attive del Lavoro e Formazione”, finanziato dall’Unione Europea – Next Generation EU
Negli ultimi anni il comparto della vigilanza privata ha registrato una netta crescita. Sono aumentati sia gli addetti che le agenzie operanti nella vigilanza privata, e al contempo si è avuto un miglioramento nella qualità dei servizi offerti.
Negli ultimi 15 anni abbiamo assistito a una sempre crescente devoluzione di incarichi operativi dalla pubblica sicurezza alla vigilanza privata che, oltre ad aver accresciuto notevolmente le sue attribuzioni tipiche nella sicurezza privata, ha consolidato il suo ruolo di partner esclusivo nella gestione di numerosi incarichi di sicurezza a vocazione pubblica, nelle forme della “sicurezza sussidiaria” e della “sicurezza partecipata”.
Proporzionalmente, è stato chiesto di fornire sempre più garanzie sulla qualità dei servizi, fino alla certificazione di qualità degli istituti. Il percorso formativo proposto intende rispondere all’esigenza delle aziende partner, operanti nel settore sicurezza e vigilanza, di acquisire personale in possesso di adeguate competenze per gestire situazioni di emergenza che riguardano la vigilanza e controllo di beni . Le aziende hanno inoltre richiesto di affiancare alle competenze tecniche quelle digitali in quanto in accordo con l’andamento del mercato hanno introdotto sistemi digitali di sorveglianza e app di settore.
Il corso è gratuito ed è rivolto a disoccupati/e dai 30 ai 65 anni, residenti e/o domiciliati in Campania.
I destinatari dei percorsi del Programma Gol sono: